TLCI Energia assina contrato com RTP para instalação de Unidade Fotovoltaica para Autoconsumo na sede da entidade.

O concurso público, lançado pela RTP, a dezembro de 2023, envolveu a Empreitada de Conceção-Construção de uma UPAC para produção de energia de fonte fotovoltaica e acessórios de interligação à rede elétrica de serviço público, incluindo operação, manutenção e monitorização.

Na sequência de uma seleção criteriosa, onde estiveram em análise vários players de referência no setor da Energia Solar, a TLCI Energia destacou-se pela sua componente técnica, apresentando a proposta que revelou maior poupança de energia autoconsumida, em conformidade com o critério de adjudicação.

A empreitada, adjudicada a 11 de abril de 2024, contará com a instalação de 534 painéis de 700W, tendo como prazo de execução 280 dias, com início previsto já no mês de julho.

TLCI conclui ciclo de Formação em Competências Digitais.

Este ciclo formativo, iniciado no final de fevereiro e concluído a 8 de abril, envolveu cerca de 35 formandos. Em conjunto, estes participantes acumularam um total de 750 horas de formação, refletindo o compromisso da TLCI em promover a qualificação e o desenvolvimento profissional dos seus colaboradores.

A empresa orgulha-se de contribuir para a capacitação digital dos seus trabalhadores, reforçando assim a sua competitividade e adaptabilidade no mercado atual.

TLCI reconhece desempenho dos Melhores Agentes com Viagem à Riviera Maya.

Os agentes da TLCI ficaram alojados no Barceló Maya Colonial. Durante a estadia, tiveram a oportunidade de explorar alguns dos mais emblemáticos destinos turísticos da região, incluindo a Isla Mujeres, a Chichen Itza e os Cenotes. A visita à comunidade Maya proporcionou uma imersão cultural, permitindo aos agentes conhecer de perto as tradições e a história desta antiga civilização.

Esta iniciativa reflete a cultura da TLCI, que valoriza o sucesso e o desempenho excecional dos seus colaboradores. A empresa reafirma, assim, o seu compromisso em continuar a reconhecer e premiar o trabalho dos seus agentes, fortalecendo o espírito de equipa e a motivação para futuros desafios.

Esta viagem sucedeu a uma memorável viagem ao Dubai no ano anterior, mantendo a tradição de premiar e valorizar os colaboradores que se destacam.

TLCI realiza Executive Meeting no FeelViana com foco no crescimento sustentável.

Este ano, o encontro teve lugar no FeelViana, sob o tema “Pensar e Construir o Futuro em Conjunto”. A escolha deste local proporcionou um ambiente inspirador e propício à reflexão e ao desenvolvimento estratégico.

Durante o evento, os colaboradores foram organizados em grupos, sendo cada grupo responsável pela análise detalhada de um guião específico. Este exercício tinha como objetivo reunir diversas perspetivas e elaborar estratégias que contribuíssem para um objetivo comum: a diversificação de ideias de negócio aplicáveis aos diferentes segmentos da empresa.

A iniciativa revelou-se, mais uma vez, promissora, estimulando a partilha, a colaboração e a criatividade entre os colaboradores. Ano após ano, o Executive Meeting tem sido uma fonte de ideias de negócio disruptivas.

Este evento reflete o compromisso contínuo da TLCI em promover um ambiente de trabalho colaborativo e inovador, onde o talento e as ideias dos seus colaboradores são valorizados e aproveitados para construir um futuro sustentável para a empresa.

Dublin foi o destino da viagem de Chefes de Loja da TLCI em 2024.

Durante a estadia em Dublin, as equipas da TLCI tiveram a oportunidade de discutir e aprimorar estratégias, alinhando metas e objetivos comuns. A troca de experiências e melhores práticas entre as diferentes lojas revelou-se essencial para otimizar o desempenho global da empresa.

Esta iniciativa salienta o compromisso contínuo da TLCI em investir no desenvolvimento profissional e no fortalecimento do espírito de equipa, elementos essenciais para o crescimento e sucesso sustentável da organização.

TLCI lança iniciativa Out of the Store para fortalecer dinâmicas de equipa.

Este projeto visa criar oportunidades para que os colaboradores das lojas MEO desenvolvam competências de comunicação, colaboração e empatia num contexto informal e descontraído.

O principal objetivo da iniciativa “Out of the Store” é fomentar o espírito de equipa e a interação positiva entre os colaboradores das lojas, promovendo a proximidade e a cooperação. Através destas experiências, a TLCI procura otimizar e nutrir o espírito de grupo dentro das suas equipas, reforçando a importância da colaboração e do apoio mútuo no ambiente de trabalho.

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