No âmbito das comemorações do Dia Nacional da Igualdade Salarial, a TLCI tem a honra de anunciar a sua distinção com o prestigiado “Selo da Igualdade Salarial” 2023. Este reconhecimento, atribuído pela Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego (CITE), destaca as excelentes práticas da TLCI na promoção da Igualdade Remuneratória entre Mulheres e Homens, assegurando equidade salarial para trabalhos iguais ou de igual valor.
Esta distinção, que valida o empenho da empresa na implementação de políticas e medidas eficazes para eliminar disparidades salariais de género, reforça o compromisso contínuo da TLCI com a promoção da igualdade no ambiente de trabalho.
Como parte da sua missão social, a TLCI assume o compromisso de contribuir ativamente para a mitigação da desigualdade, impulsionando o progresso em direção à igualdade salarial em Portugal. A empresa reitera a sua determinação em continuar a implementar medidas que fortaleçam a igualdade remuneratória, consolidando-se como um exemplo de boas práticas no cenário empresarial nacional.
No passado dia 26 de outubro a TLCI integrou a Cerimónia de Entrega de Prémios da Revista Exame e Manpower Group, onde foi reconhecida com o 15º lugar no ranking das Melhores Empresas para Trabalhar em Portugal, em 2023.
A iniciativa Melhores Empresas para Trabalhar (MEPT), tem como objetivo distinguir organizações que se destacam pela sua atitude responsável perante os seus colaboradores, ambiente e sociedade.
Há mais de três décadas, a TLCI tem mantido um compromisso com o bem-estar e a satisfação dos seus colaboradores. Esta distinção é reflexo do empenho contínuo em proporcionar um ambiente de trabalho que não só valoriza, mas também respeita cada membro.
A empresa expressa o seu agradecimento aos colaboradores, cuja dedicação e profissionalismo são fundamentais para o seu sucesso. Continuar a promover um ambiente laboral positivo e inspirador, é um dos grandes compromissos da empresa, que pretende assegurar que continuará a ser um local onde os talentos são reconhecidos e incentivados.